—— 我们的服务 ——
提供专业性管理解决方案
- 人事代理服务
- 资江人力资源凭借信息技术与应用平台，将传统HR部门管理事务简化，给企业人事“呼吸”的空间，创造更卓越的人力价值，帮助客户从“事务性”向“战略性”转型。全面满足企业弹性用人需求，简化人事工作流程，降低人力资源管理成本。
- 人力资源外包服务
- 人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。
- 职业中介服务
- 职业中介服务是切实创造公开、平等、和谐的竞争环境，继续推进社会中介组织与政府部门彻底脱钩，旗帜鲜明地反对假脱钩和不脱钩。将经营性事业单位推向市场。采取有力措施，杜绝部门和地区垄断，避免权力介入中介服务。
- 人力资源管理
- 凭借独特的国际化视角及高水平的服务标准，乐无忧咨询事业部为广大企业提供人力资源整合战略及落地执行的咨询服务、管理工具及相关培训。在解决人力资源管理问题的同时，帮助企业梳理未来战略方向，建立支撑转型和发展目标的人力资源管理体系，帮助企业持续稳定地发展，建立竞争优势，取得领先地位。
- 职业技能鉴定
- 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
- 劳动保障事务代理
- 在劳动人事行政部门监管下及平等自愿的基础上，接受用人单位、劳动者和失业者的委托，在一定期限内为其代理部分或者全部人事关系、档案管理，代理方和委托方不存在劳动关系及行政隶属关系。
